Soeben ist nun erstmals ein gemeinsamer Bericht über Zielsetzung, Thematik, Methode und ausgewählte Ergebnisse der Personalumfrage publiziert worden. Der Artikel über die "FALLSTUDIE CONTRAVES" von Elisabeth Boner und Rolf Schoch in NEW MANAGEMENT Nr. 4/2003 enthält aber auch eine allgemeine Einführung in die Grundprobleme und Vorgehensweisen bei Personalumfragen.

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